|
م
|
اسم البرنامج
|
المدة
|
|
1
|
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
|
4 أيام
|
|
2
|
تخطيط المسار الوظيفي
|
3 أيام
|
|
3
|
مهارات إجراء المقابلات الشخصية
|
3 أيام
|
|
4
|
إدارة الأداء
|
3 أيام
|
|
5
|
تحليل وتصنيف الوظائف
|
3 أيام
|
|
6
|
التقدم للمقابلات الشخصية وإعداد السير الذاتية
|
3 أيام
|
|
7
|
تحديد الاحتياجات التدريبية
|
3 أيام
|
|
8
|
إعداد إستراتيجية التدريب
|
3 أيام
|
|
9
|
قياس التكلفة والعائد من التدريب
|
3 أيام
|
|
10
|
تنمية مهارات مسئولي التدريب
|
3 أيام
|
|
11
|
التدريب على رأس العمل(O.J.T)
|
3 أيام
|
|
12
|
المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
|
5 أيام
|
|
13
|
دورة إدارة الموارد البشرية .
|
4 أيام
|
|
14
|
دورة الاستراتيجيات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التدريبية
|
4 أيام
|
|
15
|
دورة وصف وتصنيف الوظائف وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي
|
3 أيام
|